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Comment réussir à mener un dialogue captivant avec tous

par Sara
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Comment réussir à mener un dialogue captivant avec tous

Vous arrive-t-il souvent de vous retrouver dans des conversations ennuyeuses ou d’avoir du mal à penser à quelque chose à dire lorsque la discussion commence ?

Si c’est le cas, sachez que la plupart des échanges peuvent être transformés si vous maîtrisez le type de questions à poser et les sujets à aborder, et ce, avec n’importe qui.

Il est essentiel d’apprendre à démarrer une conversation agréable et captivante et à éviter de tomber dans la monotonie en relançant le dialogue lorsque celui-ci s’assèche.

Le dialogue est un moyen de communiquer, de partager des idées, des sentiments et d’échanger des opinions entre les individus. Selon la chercheuse et consultante sociale Dr. Fadia Ibrahim, il existe divers types de dialogues : des dialogues formels et informels, des échanges clos et ouverts, des discussions individuelles et de groupe, entre autres, que nous pratiquons tous les jours.

Dans une interview avec « Al Jazeera Net », Dr. Ibrahim explique que « notre réussite à mener ces dialogues de manière efficace reflète notre intelligence émotionnelle et sociale élevée, ce qui nous permet d’acquérir de nombreux avantages dans le travail, en famille ou entre amis. »

Elle considère également que le plaisir est un élément essentiel pour des échanges réussis, car des dialogues divertissants et captivants conduisent à des idées géniales, sans compter la facilité d’atteindre les objectifs visés tout en en ressortant détendus et heureux, et en respectant les autres participants.

Dr. Fadia Ibrahim

La consultante sociale Dr. Fadia Ibrahim souligne qu’il est crucial d’écouter l’autre partie et de ne pas donner de conseils non sollicités (Al Jazeera).

Gérer des dialogues captivants

Dr. Ibrahim précise que le succès de ces dialogues et l’atteinte du facteur de divertissement dépendent de plusieurs facteurs :

  • La confiance en soi et le naturel.
  • La valeur et l’importance des idées et sujets proposés.
  • Le choix des termes appropriés.
  • L’écoute et l’intérêt porté à la personne en face.
  • L’utilisation du contact visuel et du langage corporel.
  • Le confort dans la communication et l’absence de tension.
  • Varier le ton de la voix pour éviter la monotonie.
  • Écouter attentivement l’autre et ne pas donner de conseils non désirés.
  • Clarté dans la parole et rester à l’écart des énigmes et des idées compliquées ou floues.

Le plaisir est un élément clé dans la réussite des dialogues et dans l’obtention de gains intellectuels et émotionnels. Les échanges joyeux et passionnants mènent à de merveilleuses idées, en plus de permettre d’atteindre facilement les objectifs et de les quitter satisfaits et heureux, tout en respectant les autres participants.

Dialogues positifs et optimistes

Dr. Ibrahim insiste sur la nécessité d’avoir des dialogues objectifs, réalistes et simples pour qu’ils soient plus crédibles et captivants pour l’autre partie. Ils devraient aussi être positifs et optimistes, un dialogue imprégné de négativité et de pessimisme étant souvent pesant et indésirable.

Elle ajoute qu’un dialogue équilibré en termes d’âge, par exemple, de connaissances et de compréhension est essentiel pour que les échanges se déroulent facilement et avec flexibilité, intégrant acceptation, et sans qu’une seule partie dominant la conversation.

Il est également crucial de respecter les valeurs, les principes et les croyances des autres, telles que les questions liées à la morale et à la religion, ainsi que de maintenir l’équilibre et la tranquillité. Être aimable est important ; montrer de l’hostilité dans les dialogues peut entraîner des pertes au niveau personnel et provoquer des disputes ou des conflits entre les parties.

Dr. Fadia Ibrahim met en garde contre les dialogues destructeurs, comme les débats impossibles ou les arguments byzantins visant à dominer l’adversaire par tous les moyens, ainsi que les dialogues arrogants et ceux marqués par la condescendance (qui font ressentir à la partie opposée un sentiment d’infériorité ou de dépréciation), les discussions superficielles, et les échanges irréfléchis.

La coach en compétences de vie Maha Binoura souligne que les dialogues basés sur la discussion de sujets de vie courants, tels que ce qui se passe dans la société de questions spécifiques, élargissent les perspectives et la pensée d’une personne, ce qui affecte naturellement la vie de l’individu, ses valeurs et ses principes.

Elle croit qu’un choix de sujet intéressant amène l’autre personne à parler tout en profitant d’un moment agréable en bonne compagnie, et c’est ainsi que nos relations devraient être construites, sur des dialogues agréables fondés sur le respect de l’opinion de l’autre et de son espace personnel.

Pour un dialogue captivant, il est important de connaître la personnalité de la personne en face et de choisir judicieusement les sujets de discussion. Par exemple, les femmes sont souvent attirées par les dernières tendances de la mode, des couleurs, des tissus, des modèles et des styles de maquillage et de coupe de cheveux, tandis que les hommes aiment discuter d’aventures, de voyages, ou de football et autres sujets qui captivent leur intérêt. Mais ces centres d’intérêt varient également selon l’âge de la personne et son milieu social.

Conseils pour des conversations intéressantes

Pour des échanges améliorés, il est nécessaire d’apprendre plusieurs compétences, telles que poser de bonnes questions, rechercher des intérêts communs, pratiquer l’écoute active, partager des choses sur soi-même et raconter des histoires captivantes, selon « Social Self ».

Voici quelques conseils généraux qui vous aideront à avoir des conversations intéressantes avec quiconque :

  • Utilisez le mot « vous » : La règle de base est de poser des questions contenant le mot « vous », ce qui rend les conversations plus captivantes en passant de petits sujets de bavardage à des sujets plus passionnants.
  • Partagez quelque chose de personnel : Une des conseils les plus courants pour la conversation est de permettre à l’autre personne de parler la plupart du temps, mais il est erroné de penser que les gens veulent seulement parler d’eux; les gens veulent aussi savoir à qui ils parlent. En partageant des informations personnelles, nous créons des liens plus rapidement.
  • Concentrez-vous sur la conversation : Si vous vous bloquez dans votre tête quand vient votre tour de parler, il peut être utile de concentrer consciemment votre attention sur ce que l’autre personne est en train de dire.
  • Posez des questions ouvertes : Les réponses aux questions fermées peuvent se résumer à un « oui » ou « non », mais les questions ouvertes appellent des réponses plus étendues. C’est pourquoi les questions ouvertes sont un outil précieux pour poursuivre une conversation riche.

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