Quels besoins des pays arabes pour plus d'emplois ?

La région arabe, qui possède le taux de chômage des jeunes le plus élevé du monde, a besoin de créer plus de 33,3 millions d'emplois d'ici à 2030 pour pouvoir intégrer le grand nombre de jeunes qui rejoignent le marché du travail chaque année.

Pour y parvenir, les pays arabes doivent opérer un changement radical dans les systèmes d'éducation actuels et les programmes d'enseignement qui ne sont pas en phase avec un marché du travail en évolution et de nature changeante.

Cela inclut le renforcement des systèmes d'éducation, y compris l'éducation aux compétences, la formation professionnelle et technique, le renforcement des liens entre l'apprentissage et le marché du travail, ainsi que la promotion des politiques et la recherche d'opportunités avec le secteur privé pour créer des emplois et soutenir l'entreprenariat chez les jeunes. C'est ce qu'a mentionné l'UNICEF, affirmant que les programmes d'éducation actuels dans la région arabe ne dotent pas suffisamment les jeunes des compétences requises pour réussir dans l'économie d'aujourd'hui.

Le taux de chômage chez les jeunes de la région est presque le double de la moyenne mondiale et a augmenté 2,5 fois plus rapidement que la moyenne mondiale. Selon une enquête des Nations Unies, la région arabe avait un taux de chômage de 12 % en 2022, le plus élevé du monde.

Les niveaux de chômage continuent d'augmenter depuis l'apparition de la pandémie de COVID-19, en particulier parmi les jeunes Arabes, et il est probable que l'Égypte, la Jordanie, le Liban, le Soudan et la Tunisie seront confrontés à des défis émergeant de l'économie mondiale faible.

Le profil démographique des jeunes dans la région arabe signifie que davantage de jeunes entrent chaque année sur le marché du travail avec des perspectives d'emploi de plus en plus faibles, selon la chercheuse Besma Momani dans un rapport qu'elle a publié pour la Fondation Carnegie.

En réalité, les sondages d'opinion montrent que les jeunes Arabes sont parmi les groupes les plus frustrés par la situation politique et économique dans leurs pays et pensent souvent à émigrer à la recherche de meilleures opportunités et d'une vie décente que leurs pays n'ont pas pu leur fournir.

Plusieurs facteurs contribuent aux taux élevés de chômage dans les pays arabes.

Systèmes d'éducation inadéquats

Les systèmes d'éducation existants dans la plupart des pays arabes ne sont pas en adéquation avec le marché du travail évolué et de nature changeante. Ils ne fournissent pas aux jeunes les compétences suffisantes qui sont cruciales pour réussir dans l'économie d'aujourd'hui, qui est avant tout une économie de la connaissance, selon un document de recherche du Carnegie Middle East Center, qui a réuni plusieurs experts.

L'étude montre que "les gouvernements arabes continuent de considérer la réforme de l'éducation comme un effort descendant qui perpétue les relations de pouvoir et la pensée autoritaire, ce qui conduit à marginaliser la pensée critique et créative parmi les étudiants".

Les compétences nouvelles requises incluent : la communication, la créativité, la pensée critique, la résolution de problèmes, la collaboration, et la capacité de faire face aux exigences de l'automatisation avancée dans le monde et à ses défis variés. Selon une étude du Forum économique mondial, la dépendance aux machines dans tous les types d'emplois devrait atteindre 52 % d'ici 2025.

L'étude a également constaté que la moitié des travailleurs qui conserveront leurs rôles dans les cinq prochaines années devront acquérir de nouvelles compétences, soulignant que d'ici 2025, les employeurs partageront leur travail également entre humains et machines.

La demande augmentera pour les travailleurs capables d'occuper des emplois liés à l'économie verte, à des fonctions avancées de gestion des données, à l'intelligence artificielle, ainsi que pour des rôles nouveaux dans l'ingénierie et le cloud computing, et dans le développement et la gestion des produits.

L'étude indique un déficit majeur dans les écoles et les universités arabes pour adopter et enseigner ces nouvelles spécialisations et pour fournir aux étudiants les compétences fondamentales et avancées nécessaires au marché du travail mondial.

La question de la corruption

L'organisation internationale de surveillance de la corruption a publié l'indice de perception de la corruption pour l'année 2022, qui évalue le bilan de la transparence et de la lutte contre la corruption dans 180 pays à travers le monde.

La majorité des pays arabes ont perdu des places dans le classement, le score moyen de la région étant tombé à un nouveau plus bas de 38 sur 100, la note zéro indiquant un pays très corrompu.

La Syrie a pris la tête des pays arabes dans le classement des pays les plus corrompus de la région, suivie par le Yémen, la Libye, l'Irak, le Liban, l'Égypte, l'Algérie, le Maroc, la Tunisie, le Koweït, le Sultanat d'Oman, Bahreïn et la Jordanie, tandis que les Émirats arabes unis, le Qatar et l'Arabie saoudite ont enregistré les meilleurs scores en matière de lutte contre la corruption dans la région, selon le site Al-Monitor.

Les pays arabes reconnaissent que la corruption est le principal obstacle au développement et qu'elle est comparable à une épidémie qui coûte des milliards de dollars par an à leur économie, en l'absence d'une volonté politique sérieuse de changer et de se réformer, avec la participation active de la société civile et des médias, exacerbant l'instabilité politique dans la région et freinant son développement social et économique, selon Al Jazeera.

Cependant, de nombreux pays arabes n'ont pas changé depuis des décennies et la lutte contre la corruption et la sanction des corrompus sont restées des slogans brandis par les gouvernements successifs sans réussir à établir des mécanismes efficaces pour empêcher la corruption de se répandre dans de nombreux secteurs.

Economies centralisées

La plupart des pays arabes ont adopté un chemin de développement dirigé par l'État dans les années 60 et 70, et depuis lors, les gouvernements arabes sont devenus les principaux employeurs de la main-d'œuvre, ce qui a fini par créer des appareils gouvernementaux gonflés et incapable d'absorber le grand nombre de jeunes entrant chaque année sur le marché.

Cette voie a conduit à une augmentation du taux de chômage chez les jeunes, à une diminution des compétences et à l'allongement des périodes d'attente entre la fin des études et l'obtention du premier emploi dans le secteur public.

Cette approche a également entraîné une manque de souplesse sur le marché du travail qui dépend de l'État en tant qu'employeur central et a diminué le rôle joué par le secteur privé dans la lutte contre le chômage, aggravant ainsi le problème.

Les pays arabes non producteurs de pétrole doivent augmenter les opportunités d'emploi pour absorber les chômeurs et les nouveaux arrivants sur le marché du travail. Le fait que le chômage des jeunes soit resté élevé pendant une longue période indique que le problème est largement structurel et nécessite une solution exigeant une croissance élevée et durable capable de créer des emplois, soutenue par un environnement économique sain, exempt de corruption et de la centralisation de l'État, et stimulant le secteur privé. Pour atteindre cet objectif, une revue complète des programmes et méthodes d'enseignement actuels est nécessaire, ainsi qu'une introduction de spécialisations adaptées à l'esprit de la quatrième révolution industrielle et prenant en compte les nouveaux défis qui se posent.