Des ex-employés de SpaceX portent plainte pour harcèlement et licenciement abusif
Huit anciens ingénieurs de SpaceX ont déposé une plainte accusant la société de fusées et son PDG Elon Musk de les avoir licenciés pour avoir soulevé des préoccupations concernant le traitement des employées femmes.
Dans une plainte déposée en Californie mercredi, les anciens employés ont allégué que Musk avait personnellement ordonné leur licenciement après avoir diffusé une lettre au sein de SpaceX soulevant des préoccupations concernant les commentaires à connotation sexuelle du milliardaire sur les réseaux sociaux.
La plainte accuse Musk de superviser une « culture de sexisme omniprésente » et un « environnement de débauche », les femmes étant évaluées en fonction de leur taille de soutien-gorge et bombardées de plaisanteries à caractère sexuel.
La plainte fait référence à plusieurs commentaires de Musk sur sa plateforme sociale X, dont un post disant à l’ancien PDG de YouTube Chad Hurley, « Si tu touches mon wiener, tu peux avoir un cheval ».
« La direction de SpaceX a délibérément permis et encouragé un environnement de travail empli de harcèlement sexuel », a déclaré Anne B. Shaver, avocate représentant les plaignants, dans un communiqué.
« Avoir été licencié pour avoir protesté contre l’échec total de SpaceX à prendre des mesures de base pour prévenir le harcèlement sexuel est manifestement répressif, injuste et recevable ».
Paige Holland-Thielen, l’une des plaignantes, a déclaré dans un communiqué publié par ses avocats que la poursuite était une « étape importante dans notre quête de justice ».
« Nous espérons que cette poursuite encouragera nos collègues à rester forts et à continuer de se battre pour un meilleur milieu de travail », a-t-elle ajouté.
Les anciens employés réclament des dommages-intérêts compensatoires et punitifs non spécifiés et une ordonnance interdisant à SpaceX de continuer à se livrer à des pratiques illégales.
SpaceX n’a pas répondu immédiatement à une demande de commentaire.
Les anciens employés ont précédemment déposé une plainte auprès du National Labor Relations Board (NLRB) des États-Unis, accusant l’entreprise de violations de la législation du travail américaine.
Le NLRB a déclaré le mois dernier à un juge fédéral du Texas qu’il suspendrait son cas contre SpaceX afin d’accélérer une décision finale dans une affaire intentée par l’entreprise, alléguant que la structure et les procédures de l’agence violent la Constitution américaine.